3月8日，BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大。
与薪酬差异形成反差的是女性职场渗透率的提升。BOSS直聘研究院数据显示，2020年有60%的行业女性从业者占比升高。
2021年前两个月，活跃的女性求职者中，具有本科及以上学历的比例已经达到41.9%，比男性高出6.7个百分点。
报告指出，随着女性学习科技类专业的人数不断增加，数字技术类岗位有望打破职业壁垒和缩小收入差距。(记者 王维祎)
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