11月4日消息 近日媒体报道,腾讯员工在社交网站上爆料称,腾讯正式发文执行“965”工作制度,员工在7点后加班需要向公司申请,且加班时长与领导的绩效考核挂钩。
11月3日有媒体从腾讯多个部门员工处了解到,员工目前并未接到上述通知。并且有员工认为,“965”工作制并不现实,9 点上班太早,高峰期堵车严重,“1075”更为合适。
另外,腾讯多数部门实施不打卡、不坐班的弹性工作制,有员工表示,如果执行“965”工作制度,需要打卡上下班,反而是一种退步。
关键词: 腾讯员工 工作制 高峰期 绩效考核
质检
资讯
2022年开年大盘指数接连下挫 银行板...
北京共享单车新规今年4月起实施!骑车需...
冰壶比赛运动员“擦地板”是为何?乐山...
高德地图版本更新!新增“停车记录”功能
推荐
月排行榜