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近日，阿拉善盟人社局联合该盟工会、工商联、发改委等部门在阿拉善左旗巴彦浩特举行2023年度全盟构建和谐劳动关系宣传月活动启动仪式，在活动现场，通过悬挂条幅、展板介绍、发放宣传材料等方式向企业和劳动者宣传法律法规及相关政策。宣传现场共发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料1000余份，通过宣传活动进一步增强了广大劳动者和用人单位的法治意识，有效提高了劳动者和用人单位的法治素养，为维护社会稳定、构建和谐劳动关系营造了良好的法治氛围。
据了解，今年以来，阿拉善盟各级人社综合行政执法机构始终坚持从全盟人社工作中心大局出发，以维护全盟劳动者合法权益为中心，创新构建“一二三四”劳动监察工作机制，全力优化全盟人社营商环境，为全盟劳动关系和谐稳定保驾护航。截至目前，全盟各级劳动监察执法机构接待投诉案件1535起，为7710名劳动者追回欠薪9345.53万元,结案率为97.59%。
今年以来，为保障农民工权益，该盟各级人社综合行政执法机构系统梳理突出投诉线索，逐一明确包案领导和办案人员，形成“一案一策一专班”的工作机制，通过领导包案、督查督办等方式，带着信访问题下沉到一线做好信访工作，推动解决好群众反映的合理诉求，实现了群众在家门口就能化解信访难题。并与公安、法院等相关执法部门保持高度联系，依法严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为；还坚持“一案全查”原则，加大大要案查处力度，引导农民工依法理性维权的同时，降低同一单位多次多种违法或同一违法行为对不同劳动者反复发生率，提高监察执法效果,对查实存在欠薪且拒不履行清偿责任的欠薪责任单位及责任人，一律顶格处置。今年以来，全盟劳动保障领域行政处罚2起，盟直1起，阿右旗1起，有效保障了农民工权益。
与此同时，该盟构建联动机制，实施了劳动监察、信访中心和公安“三个责任”，做到业务内信访举报查处到位、反馈到位，业务外信访举报按照“三到位一处理”(群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理)的要求，确保劳动者诉求有人听、有人管、有人办;并制定初信初访首办责任制，坚持“谁首办、谁负责”的原则，实施了每月调度通报初信初访办结率、化解率，层层压实责任制。通过一系列有效措施，今年以来，全盟办结和化解各类欠薪举报件均为100%，重访率为零，实现了初信初访“零积压、零搁置”的目标。
该盟还制定《2023年用人单位劳动用工情况日常巡查实施方案》，开展了全盟根治欠薪夏季专项行动，重点针对招用农牧民工较多的劳动密集型加工制造及劳务派遣企业、新就业形态市场等“人社全领域”9方面107项清单内容进行立体督查。同时强化办案率，针对案件处置期限过长、回应群众关切较慢等难题，实施了“普通案件当日结、轻微案件3日结，重大案件当月结”的办结制，使全盟劳动监察办案时间由以往的平均25天下降为10天内办结。
内蒙古日报•草原全媒记者：刘宏章
编辑：段丽萍关键词：
质检
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