北京时间10月29日午间消息，在香港劳动者维权组织SACOM(大学师生监察无良企业行动)指控苹果的一家供应商在中国非法雇佣学生组装Apple Watch后，苹果已于上周对供应链展开调查。
SACOM今年夏天共对重庆广达电脑工厂的28名高中生进行采访。这些学生表示，他们都是被学校老师送去工厂“实习”的，但从事的工作却与其他组装线工人一样，而且经常加班，也经常上夜班——这两项行为均违反中国劳动法。
有11名学生表示，他们的老师告诉他们，如果不完成实习，就无法从学校毕业。全部28名学生都表示，他们有过加班和夜班经历。一名学习汽车修理的学生对SACOM说：“我们被安排夜班，从晚上8点工作到早上8点。每周只能休息一天。”
SACOM还引用另外一名学生的说法称，他们学校“约有120名学生”在该工厂的四楼工作。“我们每天像机器人一样把相同的流程重复几十万遍。”该学生说。
此事再次引发人们对苹果供应链管理问题的质疑，尤其是中国工厂难以找到年轻工人的当下。
富士康位于郑州的iPhone组装工厂去年也被曝违反劳动法，而苹果和富士康随后都承认该工厂违法聘用实习学生加班工作。他们均表示将终止这种行为。
苹果发言人针对重庆广达工厂聘用学生工一事回应道：“我们正在加紧调查9月聘用实习学生加班和上夜班的报道。我们对违规行为持零容忍态度。如果发现供应商违规，我们一定会迅速采取行动，并采取适当的补救措施。”
广达电脑尚未对此置评。
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