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政府为吸纳高校毕业生的单位提供补贴；企业进校园、参加招聘会广泛开展宣讲；学校“直播带人”、直接向用人单位推荐学生……眼下，正是高校毕业生就业“最后100米”冲刺的关键时期。各方共同发力，努力让毕业生有业择、择好业。
就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活。而高校毕业生作为国家宝贵的人才资源，其就业情况更关乎经济社会的长远发展。2023届全国高校毕业生预计将达到1158万人，同比增加82万人，创历史新高。从实际来看，尽管全国经济持续恢复、各项政策措施不断落地见效、就业服务不断创新完善，但高校毕业生的就业形势依然严峻复杂。围绕促进高校毕业生就业，需多方协同施策，打出有“力度”、显“温度”的组合拳。
加力高校毕业生就业工作，拓展就业岗位是源头。岗位多了，才有“业”可选可就。江苏今年3月启动“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，组织5200多家用人单位“携”28万个岗位走进20所省内高校；上海创新采用“就业招聘+实习见习”模式，提供就业实习岗位3300余个，招聘需求人数达2.1万人；北京持续推动各高校落细落实书记校长“访企拓岗”促就业专项行动，打开了学生就业的新空间、新路径……从鼓励企业吸纳就业到鼓励引导基层就业，从支持国有企业扩大招聘规模到稳定机关事业单位岗位规模，以及实施2023年百万就业见习岗位募集计划，让新职业不断涌现，让新活力不断迸发，不断扩大就业“蓄水池”，才能接纳更多就业。
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质检
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