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司法局“一二三四”提升综合执法规范化水平
近期，为进一步提升基层法治能力，促进严格规范公正文明执法，司法局聚焦重点难点，着力创新突破，精准推进基层综合执法规范化建设。
一、紧盯“一张证件”，严把准入关口。按照“在编在岗”原则，联合编制部门逐一对申领证件人员编制信息、在岗情况进行审核，集中组织人员培训考试，对不符合条件的人员及时清理，严格执行“持证上岗，亮证执法”。
二、推行“两项机制”，规范执法行为。系统推进、颗粒分解，导图化推行行政执法“三项制度”和涉企柔性执法“三张清单”，统一综合行政执法文书制作标准，建立完善行政执法自由裁量、行政执法案卷评查、行政执法协调处理等工作机制。
三、开展“三项督察”，拧紧责任链条。对行政执法人员持证上岗和资格管理制度落实、法制审核人员配备、行政管理职责（行政执法权限）委托行使等情况组织开展专项督察，倒逼基层综合执法提质增效。
四、紧抓“四支力量”，提升履职能力。聚焦领导干部、行政执法人员、法制审核人员、执法监督人员“四支力量”，纳入兴化市干部教育培训体系系统实施，采取“线上+线下”“集中+分散”“会场+现场”形式，开展各类依法行政理论和实务培训。
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