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2月23日，金东纸业（江苏）股份有限公司将印有“服务热情周到 工作快捷高效”“促进发展 和谐为企”的两面锦旗送到市人社局，感谢人社部门为企业排忧解难、提供优质服务。
“疫情这几年，企业发展面临很多挑战。市人社局不止一次上门为我们送政策、送服务，帮助我们招聘适岗员工，进行用工指导，真的非常感谢。”金光集团文纸事业部HR总监兼金东纸业HR总监谭忠维说。
2022年12月起，因不少职工陆续感染新冠病毒，金东纸业人手极度紧缺，3条主要生产线面临停摆的困境。了解到这一情况后，市人社局劳动监察支队主动上门开展服务，宣传有关劳动保障法律法规，指导企业与生产线职工开展沟通协商，合理调整工作时间，努力让生产线得到有效运转。同时帮助企业规范执行职工休假有关规定，落实好疫情期间职工防疫物资、交通车接送、生活住宿等关心关爱措施。
市人社局还充分运用就业监测云平台收集失业求职人员信息，每月定期汇总推送给金东纸业；收集金东纸业的岗位需求推送给城镇失业职工，每月推送8000条左右，并通过组织线上线下招聘会、对外劳务协作、职业院校毕业班宣讲会等各种方式，帮助企业招聘适岗员工。
据悉，为精准破解企业用工难题，市人社局将建立企业用工保障清单，组织人社服务专员做到“每周重点企业沟通、每月一次企业走访、每个季度用工调查全覆盖”，“一企一策”解决规模性用工难题。广泛运用“互联网＋”、大数据、云服务等技术手段分析挖掘各类潜在求职者，利用零工市场平台汇总发布全市岗位信息，实现一体查询、精准推送，针对重点就业群体开通“红色电波”点对点推送岗位信息不少于2万条。扎实推进“护航就业”执法宣传服务行动，聚焦女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动者就业歧视、劳务派遣和劳务外包等当前热点问题，指导企业依法合规用工，从源头降低违法成本，助力优化营商环境。（夏雨辰 陈逸群 古瑾）
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